「顧客からクレームが来ることが容易に想像できる」というとんでもない理由で差別的な解雇を行った鳴尾浜温泉・熊野の郷に、昨日15日、団体交渉の申し入れをしてきました。
詳しい報告をトランスジェンダーが安心して働ける職場を★で読むことができます。
「クレームが来る可能性がある」なんてことが正当な解雇理由になったら、誰も安心して働けません。
一人に対する差別は、全員の権利に対する挑戦です。
ユニオンぼちぼちは、鳴尾浜温泉・熊野の郷が間違いに気づくまで粘り強く闘っていきます！