カテゴリー別アーカイブ: 未分類

6月21日(水)大阪市立大学裁判のお知らせ

大阪市立大学不当解雇問題の裁判、6回目は6月21日(水) 午前10時半から大阪地裁809号法廷です。
平日ですが是非応援に来て下さい。
※時間に法廷へ来ていただけたら、 資格や手続きなどなくても傍聴はできます。

■争点
ここまで大学は、当該研究所が組織としての恒常性をもつこと、 Aさんの業務も恒常的なものであると認めながら、 予算の配分や人員の配置には大きな裁量権があると主張してきまし た。しかし人員整理の理由が「 運営費交付金の削減に対応するため」でしかないなら、 それは整理解雇に他なりません。 ならば解雇を回避する努力なしの雇止めは無効だというのが、 Aさんが一貫して訴えていることです。
大学は、雇用を継続して勤務時間を調整するのは不可能だから、 研究を時間外とする条件で公募したのだと雇止めを正当化します。 たしかに団体交渉においても所長は条件を改めると説明していまし た。ところが募集要項に条件が明記されることはなく、 契約内容にも変更はありません。 また昨年度は募集人数より一人余分に採用したかと思えば今年度は 公募なしで、かつ退職者以外は更新しており、 実質的にもこれまでの勤務実態となんら変更がありません。 この点も反論しました。
そもそも当初Aさんは勤務時間数の調整などを提案していたのに、 大学が解雇回避努力一切なしに「 すべての特任教員の雇用を打ち切る」 と理不尽な決定を断行したことが問題です。さらには、 昨年度から勤務時間中に所長許可なく個人研究をすると職務専念義 務違反にあたるという大学の説明にも不審な点があるので、許可・ 不許可の事例・ 件数を具体的に明らかにするよう釈明を求めました。
なお4月には裁判所の人事異動があり、 裁判長も交代になりました。 今後ともご支援よろしくお願いします。

カンパも募っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
口座名  ユニオンぼちぼち
○郵便局の振替口座  00900-8-263985
○郵便局以外から振り込む番号  ゆうちょ銀行  099店 当座預金 0263985
※「市大闘争支援」と明記してください。

5月の予定

ユニオンぼちぼちの5月の予定です。

5月13日(土)17:30~@京都事務所 組合会議

20日(土)15:00~18:00@大阪事務所 学習会「「外国人」をめぐる問題のいま」

27日17:00~@京都事務所 定例カフェ

4月15日学習会「外国人技能実習生と労働者の権利」

4月15日(土)には学習会「外国人技能実習生と労働者の権利」があります。
●学習会「外国人技能実習生と労働者の権利」
日時:4月15日15時~18時場所:ユニオンぼちぼち大阪事務所
※正面はシャッターが降りているので電話をください。
内容
昨年は入管法が改正され、同時に外国人技能実習法が成立しました。技能実習制度の適正化がうたわれる一方で、労働者として受け入れないという前提はそのままにされています。
技能実習制度の歴史をみながら、現在の法的な位置づけや、その問題点を学びます。
また、5月20日には講演会として「外国人技能実習生と労働組合(仮)」を予定しているので、講演の前に基礎的知識を押さえます。

2月定例カフェ

2月の定例カフェの報告です。

今回はパスタを二種類。トマトソースと小松菜のペンネでした。

あとは、写真はないですが高野豆腐の唐揚げ。

差し入れのチョコパイもあり、お腹一杯です。

次回は3月25日です。

 

立命館大学(2016年11月4日付)回答に対する反論

img_0747

立命館大学非正規雇三労組からの質問状に対して、立命館大学から11月4日付けで回答があった。この回答に対して、ユニオンぼちぼちから反論する。

◯三組合からの質問 

非常勤講師制度を廃止し、授業担当講師制度を導入することで、同じ仕事内容であるにもかかわらず、不利益な契約を結んだ労働者たちがいる。この差別的な契約が差別ではないと言える根拠を述べること。

◯大学からの回答

労働契約法20条違反はしていない。無期契約労働者と比べて、有期契約労働者の労働条件は不利になることが多い。この無期労働者と有期労働者に不合理な待遇格差はなくそう、という趣旨のもの。だから、同じ有期雇用の非常勤講師と、授業担当講師を比べても、かりに格差が あったとしても、法律違反にはならない。また、新しい制度に同意して2016年度からサインしているのだから、問題ない。

◯ぼちぼちからの反論

わたしたちは必ずしも20条違反だけを問題にしていたわけではない。大学はわたしたちの質問の趣旨をとりちがえている。わたしたちの問いは、同じ仕事をしている非常勤講師授業と授業担当講師が、異なる差別的なあつかいを受けるのが根本的におかしい、という直感から発したものである。担当講師制度ができなければ、非常勤講師として無期転換した人たちがいる。その人たちが5年で自動的に首切りにあう仕組みに組み込まれた。これが不利益ではないというのか。

ここにいたって授業担当講師制度の脱法性はより悪質なかたちで鮮明になった。

前回団体交渉で、大学は、無期転換権行使後の非常勤講師に重みを感じると述べていた。カリキュラム再編で仕事がなくなっても、非常勤講師には配置転換などで対応するという。それに対して、授業担当講師はカリキュラム再編で雇い止めされるばかりか、カリキュラム再編がなくても、5年で自動的に首を切られる。従来どおりの非常勤講師で雇われる人と、授業担当講師として雇われる人には、同じ仕事をしていながらも 格差がある。明白だ。しかし、大学は、法律上の不利益は存在しないと述べた。また、新しい制度に同意した上での契約だから、問題ないと繰り返す。ついには、20条違反ではないから問題ない、と述べ始めたのである。大学は御堂筋法律事務所の弁護士の力をかりて、法律的には、格差は存在しない、不利益は存在しない、とのレトリックを繰り返している。法律違反じゃないからいい、というわけである。

繰り返す。20条違反であろうがなかろうが、格差はある。不利益もある。それを脱法行為によって覆い隠しているだけだ。今回の回答は、自ら脱法行為を認めたようなものである。東北大学での大量雇い止めは社会問題化したが、立命館大学はより巧妙に無期転換回避をおこなっているだけだ。

「こんな仕組みを誰のためにつくるんですか。誰がハッピーになるんですか」と団体交渉で問うた時、大学側は沈黙した。

わたしたち非正規雇用労働者のためにあるはずがない。

わたしたちの不利益をないものあつかいしないでほしい。

わたしたちぬきにわたしたちのことを決めるな。

11月と12月の企画

来週、11月19日には学習会「労働契約法 無期転換権」が予定されているので、詳細の説明です。

また、12月の企画「釜ヶ崎フィールドワーク」の情報も載せておきます。

●学習会「労働契約法 無期転換権」

・日時:11月19日(土) 15時から18時

・場所:ユニオンぼちぼち大阪事務所

・最寄駅

地下鉄御堂筋線「動物園前駅」

JR環状線「新今宮駅」

詳しい地図などは組合㏋を参照してください。

http://rootless.org/botiboti/access.html

※当日は事務所正面のシャッターは閉じているので、参加される方は、事務所近くまで来たら電話をください。

大阪事務所電話番号 06-6647-8278

・主旨

2013年に施行された労働契約法には、有期労働契約に関する規定が新設されました。通算契約期間5年を超えると無期契約への転換を申し込めるようになった一方で、それを回避するために5年未満の雇止めが横行する恐れがあります。現に、立命館大学などは、露骨に非常勤講師の契約更新を5回までとする制度を作りました。

改正から5年となる2018年には、雇止めが集中することが予想されるので、それに備えて労契法の基礎知識を学びます。

 

●釜ヶ崎フィールドワーク

・日時:12月3日(土) 14時集合

・集合場所:ぼちぼち大阪事務所前

・最寄駅

地下鉄御堂筋線「動物園前駅」

JR環状線「新今宮駅」

詳しい地図などは組合㏋を参照してください。

http://rootless.org/botiboti/access.html

・主旨

釜ヶ崎は多くの日雇い労働者が集住して生き抜いてきた街です。一方で、わたしたち非正規労働者は地域に散在し、集まるのもおっくうに感じる距離を生きています。集住する労働者が釜ヶ崎で積み重ねてきた歴史をたどり、散在する自分たちの運動を考えながら、街を練り歩きます。

東九条マダン 当日スタッフ募集

東九条マダンが2016年11月3日(木)に元・陶化小学校で開催されます(雨天の場合は、6日(日)に延期)。

ユニオンぼちぼちは、今年も『ぼちぼちカフェ』として出店します。

時間に余裕のある方は、元・陶化小学校に来て、楽しい時間を過ごしてください。

あと、遅くなって恐縮ですが、当日にぼちぼちカフェを手伝ってくれる方を募集しています。
出店の準備は午前9時から始めます。9時に京都事務所に来て下さい。

尚、カフェを手伝った組合員には、カフェの売り上げから交通費が支給されます。

交通費の支給対象は、

1.マダンの前日11月2日(水)までに「ぼちぼちカフェの手伝いをします」と申告された方

2.ML未加入、事前連絡について知らず、当日来た組合員の場合は、4時間出店を手伝った方

とさせて頂きます。

第12回定期大会を開催しました

10月8日(土)にユニオンぼちぼち第12回定期大会を開催しました。

img_20161008_185158

おかげさまをもちまして定足数を満たし、すべての議案が採択されました。

 

当事者の考えを尊重して丁寧に相談を受けるという姿勢を維持しつつ、学習会などの活動を促進する方向を目指します。

 

活動に興味があるという方がいらっしゃいましたら、定例カフェや学習会にふらっとお立ち寄りいただくか、メール等でお気軽にお問い合わせください。

 

これからもユニオンぼちぼちをよろしくお願いいたします。

img_20161008_185101