ぼちぼちの4月の予定です。今月はメーデーがあります。時間場所が決まり次第報告します。
今年は29日が土曜なので、毎週土曜には何かしらありますね。
4月8日(土)17時30分~ ぼちぼち会議@京都事務所
4月15日(土)15時~18時 学習会「外国人研修生と労働者の権利」@大阪事務所
4月22日(土)17時~21時 定例カフェ
4月29日(土) ぼちぼちメーデー
ぼちぼちの4月の予定です。今月はメーデーがあります。時間場所が決まり次第報告します。
今年は29日が土曜なので、毎週土曜には何かしらありますね。
4月8日(土)17時30分~ ぼちぼち会議@京都事務所
4月15日(土)15時~18時 学習会「外国人研修生と労働者の権利」@大阪事務所
4月22日(土)17時~21時 定例カフェ
4月29日(土) ぼちぼちメーデー
今期から取り組んでいるぼちぼち連続企画も、3月までの企画が終了しました。4月以降の予定がきまったので告知させてもらいます。
連続企画の予定と内容
・4月15日(土) 【学習会】外国人技能実習生と労働者の権利
15時~18時 大阪事務所
昨年、入管法の改正と外国人技能実習法の成立があり、技能実習制度が改編されました。
実習生と労働者の違う点と、同じ点を学ぶこ とで、外国人技能実習制度の実態を考えます。
・5月20日(土) 【講演】外国人技能実習生と労働組合(仮)
15時~18時 場所:未定
4月の企画に続いて、技能実習生を取り上げます。
・6月17日(土) 服のリフォーム
15時~18時 大阪事務所
自宅に眠ったままにしている、ボタンが外れたり、
裁縫の経験がない方も歓迎です。
ユニオンぼちぼちの3月の予定です。会議が月曜日、大阪事務所なのでお間違いのないよう注意してください。
・3月13日(月) 会議
17時30分~ ぼちぼち大阪事務所
・3月18日(土) 学習会「生活保護と行政法」
15時~18時 ぼちぼち大阪事務所
3月25日(土) 定例カフェ
17時~21時 ぼちぼち京都事務所
1月のぼちぼち連続企画は学習会「労働組合法を読む」です。
労働組合の法的な側面を、条文と判例を読みながら学びます。すべて、となると広いので労働協約と団体行動のあたりに重点を置く予定です。組合での普段の活動と照らして理解を深めます。
日時:1月21日(土) 15時から18時
場所:ユニオンぼちぼち大阪事務所
JR環状線新今宮駅・地下鉄動物園前駅からすぐ
詳し地図は公式ホームページをみてください。
http://rootless.org/botiboti/access.html
先日、取り組んだ学習会「労働契約法 無期転換権」で使った、レジュメを載せます。
表現がわかりづらく、誤解をまねく記述もあったので、労働契約法について学びたい人には、大阪労働者弁護団が出している「活用しよう「改正」労働契約法〔第2版〕〜とことん 労働者のために 条文解説〜」がおすすめです。
わかりやすい文章で、労働者の側にたった解説をしてくれています。
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[以下レジュメ]
11月のユニオンぼちぼちの予定です。
ブログに公開してあるものは、組合員以外の方も参加可能です。詳しい情報がほしい方は組合にメールをください。
Mail: botiboti[at]rootless.org *[at]→@
または公式サイトからどうぞ
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●11月3日(木)東九条マダン
場所:元・陶化小学校
●11月19日(土) 労働契約法 無期転換権【学習会】
場所:ユニオンぼちぼち大阪事務所
時間:15時から18時まで
内容:2013年に労働契約法が改正され、
●11月26日(土)定例カフェ
場所:ユニオンぼちぼち京都事務所
時間:17時準備開始~21時片付け
メニュー:鶏すき
10月にユニオンぼちぼちの定期大会があり、今期の組合の方針が決まりました。
今期一年間は、ぼちぼち連続企画ということで、月に一回、学習会や講演会などの企画を開きます。組合員のかたはもちろん、組合員ではない方も参加可能です。
すでに、決まっている企画の告知をします。4月以降の企画も、決まり次第公開します。
ぼちぼち連続企画
11月19日(土) 労働契約法の無期転換権【学習会】
12月3日(土) 釜ヶ崎フィールドワーク
1月21日(土) 労働組合法を読む【学習会】
3月18日(土) 生活保護と行政法【学習会】
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11月19日(土) 労働契約法 無期転換権【学習会】
時間:15時から18時まで
場所:ユニオンぼちぼち大阪事務所
2013年に労働契約法が改正され、
12月3日(土) 釜ヶ崎フィールドワーク
集合時間と場所は、後日告知します。
釜ヶ崎は多くの日雇い労働者が集住して生き抜いてきた街です。
1月21日(土) 労働組合法を読む【学習会】
時間:15時から18時まで
場所:ユニオンぼちぼち大阪事務所
労働組合の法的なアウトラインを勉強します。労働組合は
3月18日(土) 生活保護と行政法【学習会】
時間:15時から18時まで
場所:ユニオンぼちぼち大阪事務所
生活保護は権利ですが、一方で行政の行為です。
※12月の釜ヶ崎フィールドワークの日程は、当初12月17日でしたが、都合により12月3日に変更しました。
先日ぼちぼちで取り組んだ学習会のレジュメを公開します。
テーマは「偽装請負と労働災害」です。請負と雇用契約の違い、労災保険法上の労働者性など基本的なことを丁寧に学びました。
昨日参加した学習会の報告です。
そのサイン、ホンマに同意なん!?
――最新の最高裁判決から考える非正規労働者のためのサバイバル術
http://nandenan0227.blogspot.jp/2016/05/201661814001630-1330-plp-39-27-43-jr5.html
内容は、有期雇用の不更新条項にサインしてしまったとして、どのような場合は合意が成立し、あるいは成立した同意はどのような場合に有効となり、どのような場合に無効になるのかを民法と労働法をまたいで考えてみるというものでした。
一度成立した同意は心裡留保、錯誤、詐欺・脅迫、の場合は否定されるが、それに加えて「労働者の自由意思に基づく同意」がない場合には「合意」の成立を否定するという考え方が提示されました。
山梨県民信用組合事件など最新の判例や、主催組合の事例などを踏まえてとても濃かったです。
レジュメのデータを添付しておくので役立ててください。
【レジュメの誤字】
5項目 (4)の9行目「退職金を給料の一部として受領する旨をBに通告していなどの」
→「退職金を給料の一部として受領する旨をBに通告しているなどの」
11項目 2の見出し「日新製鋼事件・最二小藩平2.11.26民集44巻8号1085項」
→「日新製鋼事件・最二小判平2.11.26民集44巻8号1085項」